科技日報記者 吳純新 實習生 朱永成
創新之要，重在人才。湖北省科技廳等七部門日前印發《關于加強新時代博士后工作的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），提出實施博士后尖端人才引進項目，每年引進100名左右自然科學領域優秀博士進站，每人資助40萬元。
目前，湖北省高校已建成博士后科研流動站201個，覆蓋13大學科門類，在站博士后超過3000人，占全省在站博士后總人數70%以上。
《若干措施》提到，將高校博士后引進、博士后科研流動站建設，納入省屬高校年度高質量發展綜合績效考核。
擁有博士授權點是設立博士后科研流動站的前置條件。湖北省教育廳將把握新增博士學位授權審核機遇，推薦新設立一批一級學科博士授權點，進一步擴大博士后科研流動站設站的培育對象；指導高校建立健全博士后留校機制，遴選優秀博士后留校從事教學、科研工作。
《若干措施》明確，對符合條件的博士后人員，可不受本單位專業技術崗位等限制，直接申報正高級職稱，不占用評審通過率；湖北省財政直接對博士后工作的投入，從2019年384萬元增至2024年兩億元。
同時，湖北實施博士后先鋒人才跟蹤支持項目，每年擇優評選100名左右當年出站留鄂優秀博士后，資助標準每人15萬元；實施博士后卓越人才跟蹤培養項目，每3年遴選10人，資助標準為每人30萬元。
此外，將符合條件的優秀博士后納入湖北省直高層次人才專項事業編制保障。實施博士后創新人才培養項目，每年支持300名左右在站博士后從事創新研究，參照國家特別資助標準進行資助。
湖北省財政會同人社等部門，研究建立博士后“站前引進、站中培養、出站支持”全鏈條、全流程支持保障政策。湖北研究起草了《湖北省博士后專項資金管理辦法》，確保資金使用安全規范；引入第三方機構，開展博士后經費績效評價，確保取得實際效果。
