科技日報記者 魏依晨

引來人才后如何留住人才？南昌高新區在這方面下了力氣，也有方法。

“事業因人才而興，人才因事業而聚。如何為企業提供更貼心、更便捷、更周到的服務，助力企業吸引人才、留住人才、用好人才，這是作為產業聚集的高新區重塑營商環境、增強企業發展新動能的重要體現。”6月16日，一見面，南昌高新區組織與人力資源部人才科科長尚發榮就道出了他對營商環境與企業發展關系的理解。

“最近我們高新區的‘人才碼’上線了，一碼走高新不是問題。”尚發榮口中的“南昌高新人才碼”是以微信小程序為載體，為轄區內人才提供“吃、住、游、樂、購”一站式優惠服務體驗，滿足8小時外品質生活需求。所有在高新區就業創業的大專及以上學歷人才，以及取得了高級工、技師、高級技師證書的技能人才都可申請認證使用。

“我們公司是2023年5月剛入駐高新區的，區里第一時間就指導我們進行申領，目前公司23個員工已經全部申請成功。用人才碼紅包去買咖啡均價只要10元，前兩天我去加油站親身體驗了一下，折扣優惠疊加紅包相當于8.4折。”江西宇禾嘉文化傳媒有限公司總經理敖澤宇說。

人才選擇一座城市，考量的是發展的機會，愿不愿意留下來，要看歸屬感強不強。近年來，南昌高新區提升服務配套、強化服務水平，努力讓人才引得進、留得住。

人才驛站，是南昌高新區的又一新嘗試。

值得一提的是，為了讓人才“鑲嵌”在產業發展當中，這處人才驛站位于南昌高新區天祥大道，這里聚集了華勤電子、中微電子、美晨通訊等當地龍頭企業，產業的匯聚推動著人才與產業的緊密融合。

“同學介紹南昌高新區有這個人才驛站，我試著申請了一下，想不到一天就通過了審批。”16日，洛陽理工學院的何海寶入住驛站5天了，入住時他就自身的就業意向填過信息，南昌高新區就業創業服務中心隨即便為其匹配相應的企業職位機會，為其提供就業便利。

據悉，人才驛站共有152間房304個床位，前來求職的大學畢業生可在“緩沖期”免費住宿。

“人才驛站對面就是創客空間，可為住宿的人才提供免費的辦公場所。”尚發榮說，今年以來，南昌高新區通過出臺多項人才扶持政策，強化人才服務保障，持續升級轄區配套設施等。今年一季度，南昌高新區新增加產業人才1.2萬名，新增經營主體3824戶，新引進省外高層次人才11人。今年上半年，預計引才1.8萬人。